Fadhilla, Fatin (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi Empiris pada Pabrik Keripik Singkong Wahyu Pendawa Lestari). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0168_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (766kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
16.0101.0168_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB) | Request a copy |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0168_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0168_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0168_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (332kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan lain yaitu untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Data dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada Pabrik Keripik Singkong Wahyu Pendawa Lestari. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Drs. Hamron Zubaedi, M.Si dan Luk Luk Atul Hidayati SE., MM |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 23 Apr 2021 07:48 |
| Last Modified: | 23 Apr 2021 07:48 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2267 |
Actions (login required)
 |
View Item |
