Mukhlas, Mukhlas (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH SE-KABUPATEN TEMANGGUNG. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA..pdf - Published Version Download (942kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_FULLTEKS.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_PERNYATAAN REPOSITORY.pdf - Published Version Download (95kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian adalah: (1) Untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan kepala sekolah SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (2) Untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (3) Untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (4) Untuk mengetahui bahaimana kinerja guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (5) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, budaya organisasi terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan angket yang disebar kepada guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru memiliki presentase sebesar 32%, motivasi kerja terhadap kinerja guru memiliki pengaruh sebesar 57,44%, sedangkan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru sebesar 59,8% . Dari ketiga variabel tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel budaya organisasi paling berpengaruh terhadap kinerja guru.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Dr. Nurodin Usman, M.Ag dan Dr. Imron, MA, |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Guru |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc L Education > LB Theory and practice of education |
| Depositing User: | Rizki Shofak Isnaini |
| Date Deposited: | 18 Oct 2021 07:32 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 07:32 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2691 |
Actions (login required)
 |
View Item |
