PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang)

Ridho, Jezhan Muhammad (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0133_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Rindiyani Rin.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF 18.0101.0133_COVER_BAB IV - Rindiyani Rin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (291kB)
	PDF 18.0101.0133_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0133_COVER_LAMPIRAN - Rindiyani Rin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (452kB)
	PDF 18.0101.0133_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Rindiyani Rin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (274kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan kompensasi secara simultan terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang. Tujuan selanjutnya yaitu menganalisis dan menguji variabel independen yaitu kepuasan (X1), stres (X2), kompensasi (X3) dan variabel dependen yaitu terhadap turnover Intention (Y). Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Quota Sampling yaitu 110 sampel yang digunakan. Instrumen analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja, stres kerja dan kompensasi secara bersamaan atau simultan berpengaruh terhadap variabel Turnover Intention pada signifikansi sebesar 37,1%. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Stres kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Muljono, M.M
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi, Turnover Intention.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:21
Last Modified:	20 Oct 2022 02:21
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3828

Actions (login required)

View Item