PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SELF EFFICACY,DESENTRALISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING(Studi Kasus pada BPR di Magelang)

Yusuf, Muhammad (2018) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SELF EFFICACY,DESENTRALISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING(Studi Kasus pada BPR di Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 13.0102.0032_BAB 1_BAB 2_BAB 3_BAB 5_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (953kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 13.0102.0032_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 13.0102.0032_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (614kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 13.0102.0032_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan self efficacy,desentralisasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada BPR di Kabupaten dan Kota Magelang. Penelitian ini menggunakan Goal Setting Theory sebagai grand theory. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada manajer dan kepala bagian pada BPR di Kabupaten dan Kota Magelang sebagai responden dalam penelitian ini. Kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 136 kuesioner, dan dapat diolah sesuai kriteria sebanyak 111 kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, serta Moderated Regression Analysis(MRA) dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil pengujian menunjukkan bahwa partisipasi anggaranberpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial. Desentralisasi dan budaya organisasi memperkuat hubungan positif partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Sedangkan self efficacy dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Wawan Sadtyo Nugroho, SE, M.Si, Ak, CA (0623058303) dan Anissa Hakim Purwantini, SE, M.Sc (0628109002)
Uncontrolled Keywords:	Partisipasi Anggaran, Self Efficacy, Desentralisasi, Budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja manajerial
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Rizki Shofak Isnaini
Date Deposited:	19 Aug 2019 03:27
Last Modified:	19 Aug 2019 03:27
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/432

Actions (login required)

View Item