PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING

Nisa, Luthfi Akhlaqun (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (901kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0009_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (475kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0009_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (457kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (551kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0009_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh knowledge sharing pada kantor dinas pemberdayaan mayarakat dan desa kabupaten magelang. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling probabilitas diperoleh sebanyak 40 responden. Uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, dan uji tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap knowledge sharing, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing tidak memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan knowledge sharing tidak memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601) dan Diesyana Ajeng Pramesti, SE.,M.Sc.(0615128301)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,Kinerja Karyawan dan Knowledge Sharing.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 11 Nov 2019 02:07
Last Modified: 11 Nov 2019 02:07
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/924

Actions (login required)

View Item View Item