PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Herlambang, Hascaya Ciptaning (2019) PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0078_BAB I_II_III_V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (705kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0078_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (280kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0078_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (258kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0078_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (69kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0078_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (925kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh worklife balance terhadap kepuasan kerja. worklife balance terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi antara worklife balance terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Serikat Pekerja Media dan Industri Kreatif untuk Demokrasi (SINDIKASI). Sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 65 anggota dengan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa worklife balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja secara langsung (direct effect). Worklife balance berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan secara langsung (direct effect). Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara langsung (direct effect). Hasil menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara worklife balance terhadap kinerja karyawan sehingga hasil pengujian dapat disimpulkan yaitu mediasi penuh (full mediation).

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Dr. Rochiyati Murniningsih, SE.,MP (0602027201) dan Diesyana Ajeng Pramest,SE.,M.Sc (0615128301)
Uncontrolled Keywords: Worklife Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 18 Dec 2019 04:49
Last Modified: 18 Dec 2019 04:49
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1155

Actions (login required)

View Item View Item