PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Romadlon, Dwi Wahyu (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0116_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (916kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0116_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (465kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0116_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (432kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0116_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0116_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (154kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja. Adapun metode penelitian yang digunkan adalah metode kuantitatif. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan program SPSS 23. Metode pengambilan sampel dengan metode Accidental Sampling dengan sampel 120 responden. Kemudian dilakukan analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan nilai signifikan 5%. Analisis data dalam penelitian ini meliputi: uji validitas dan realibilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji r, uji f, uji t dan uji sobel test. Hasil penelitian menunjukkan, secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Secara parsial kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara parsial kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE., M.,Si.(0615077601)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja xiii
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 20 Dec 2019 03:26
Last Modified: 20 Dec 2019 03:26
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1164

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.