PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIOANAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada The Azana Hotel Airport Semarang)

Damayanti, Eva (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIOANAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada The Azana Hotel Airport Semarang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0188_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Eva Dama.pdf - Published Version Download (685kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 17.0101.0188_BAB IV - Eva Dama.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (639kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0188_LAMPIRAN - Eva Dama.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (771kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0188_FULL TEXT - Eva Dama.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0188_PERNYATAAN PUBLIKASI - Eva Dama.pdf - Published Version Download (367kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, iklim organisasi terhadap OCB dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada The Azana Hotel Airport Semarang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 55 responden dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi berganda dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, komitmen organisasi tidak memediasi kepuasan kerja terhadap OCB, komitmen organisasi memediasi iklim organisasi terhadap OCB.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Muhdiyanto, S.E., M.Si dan Friztina Anisa, S.E., M.BA
Uncontrolled Keywords:	OCB; Kepuasan Kerja; Iklim Organisasi; Komitmen Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	15 Nov 2021 06:09
Last Modified:	15 Nov 2021 06:09
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3122

Actions (login required)

View Item