PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris di PT. Pandatex Kabupaten Magelang)

Aji, Herda Purnama (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris di PT. Pandatex Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
16.0101.0236_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Herdha Purnama.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
16.0101.0236_BAB IV - Herdha Purnama.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (357kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
16.0101.0236_LAMPIRAN - Herdha Purnama.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (772kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
16.0101.0236_FULL TEXT - Herdha Purnama.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
16.0101.0236_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI - Herdha Purnama.pdf - Published Version
Download (345kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi locus of control terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pandatex Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode Random samplingg. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier bergandadengan bantuan program SPSS 23.0. Hasil penelitian dinyatakan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, locus of control mempengaruhi kinerja karyawan, dan kepuasan kerja tidak mempegaruhi kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji secara tidak langsung bahwa kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja sertalocus of control dengan kinerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Diesyana Ajeng Pramesti, S.E., M. Sc
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Locus Of Control,Kinerja, dan Kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited: 15 Nov 2021 07:48
Last Modified: 15 Nov 2021 07:48
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3225

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.