N U R S I A N I, N U R S I A N I (2021) PENGARUH WORKFAMILY CONFLICT, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi empiris pada Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0194_BAB I-BAB II-BAB III-BAB V-DAFTAR PUSTAKA - bibid handoko.pdf - Published Version Download (581kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0194_BAB IV - bibid handoko.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0194_LAMPIRAN - bibid handoko.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (459kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0194_FULLTEXT - bibid handoko.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0194_PERNYATAAN PUBLIKASI - bibid handoko.pdf - Published Version Download (435kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh (1) work family conflictterhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof.Prof. Dr. Soerojo Magelang, (2) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang, (3) pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang yang dimoderasi variabel motivasi kerja dan (4) pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang yang dimoderasi variabel motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling.Sampel ditetapkan sebanyak 50 responden. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work family conflict dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis moderasi menunjukkan bahwa motivasi kerja memoderasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan, selain itu motivasi kerja memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Prof. Dr. Soerojo Magelang.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Drs. Hamron Zubadi, M.Si dan Friztina Anisa SE, M.BA |
| Uncontrolled Keywords: | Work family conflict, stress kerja, motivasi kerja, kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 15 Nov 2021 08:19 |
| Last Modified: | 15 Nov 2021 08:19 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
