PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Subagio, Tutut (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (865kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0015_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (412kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0015_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (894kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (407kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0015_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work family conflict terhadap turnover intention melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Yamaha Mataram Sakti Magelang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dan peran stres kerja tidak memediasi hubungan work family conflict terhadap turnover intention karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE., M.Si(0615077601)
Uncontrolled Keywords: Work Family Conflict, Stres Kerja dan Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 11 Nov 2019 02:47
Last Modified: 11 Nov 2019 02:47
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/931

Actions (login required)

View Item View Item