PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN (StudiEmpiris Pada UMKM di Kota Magelang Khususnya Pedagang Kaki Lima)

Priawan, Adi (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN (StudiEmpiris Pada UMKM di Kota Magelang Khususnya Pedagang Kaki Lima). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
14.0101.0101 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0101 _ BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (363kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0101 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (395kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0101 _ FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
14.0101.0101 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (139kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kreativitas dengan variabel motivasi sebagai variabel mediasi. Kondisi persaingan dalam perusahaan sangatlah penting, sehingga perusahaan di tuntut mampu menyediakan berbagai cara untuk terus dapat berkembangan pada era globalisasi saat ini. Hal terpenting dalam mencapai usaha yang maksimal adalah terus meningkatkan sumber daya manusia, termasuk pada segi kreatifitas karyawan keberhasilan umkm sangat ditentukan oleh kreativitas karyawan. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi merupakan faktor utama yang dapat mempengaruhimotivasi agar terjadi peningkatan kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kreativitas karyawan. Berarti bahwa motivasi telah diberikan dengan baik di UMKM Kota Magelang. Sehingga dapat diartikan bahwa kompensasi dan motivasi di UMKM Kota Magelangkhususnya pedagang kaki lima telah diterapkan secara tepat, sehingga mempengaruhi kreativitas karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Bayu Sindhu Raharja, S.E, M.Sc (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kreativitas dan Motivasi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited: 03 May 2019 09:01
Last Modified: 03 May 2019 09:01
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/189

Actions (login required)

View Item View Item